「分析・評価」に関する経験を持っている方に向けて、職務経歴書の作成に役立つテンプレートをご用意しています。
Word形式でダウンロード可能なテンプレートをご提供しておりますので、ぜひ活用して、人事担当者が魅力的な候補者として注目する職務経歴書を作成してください。
この記事で学べること
- 分析・評価の職務経歴書の書き方のポイントとは?
- 分析・評価の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る
分析・評価の職務経歴書テンプレートと書き方
職務経歴書の書き方のポイント
※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。
分析・評価の職務経歴書の書き方
分析・評価の職務経歴書の書き方
- 職務経歴には、分析対象や機器名、手法など、業務内容を詳しく書くことが大切。
- スキルは業務内容と一緒にまとめることで、採用担当者に伝わりやすくなる。
- 研究テーマや使用した分析機器もアピールできるポイント。
- 自己PRでは、担当した分析内容と工夫したことを書く。
- 自分の持っている技術と、ほかの分野でも活かせそうな能力をアピールするのが良い。
分析・評価の職務経歴書を書くポイント
分析や評価の職務においては、転職先企業が求める能力と自身の経験や技術がマッチするかどうかが重要です。
そのため、担当した業務内容を詳しく伝えることが必要です。
職務経歴書では、分析対象や手法、使用した機器などを漏れなく記述しましょう。
2社以上の経験がある場合は、担当業務を会社ごとに区切り、1つの会社で担当した業務が多い場合は、対象物や分野ごとに分かりやすくまとめることをおすすめします。
活かせる経験・知識・技術では、職務経歴と重なる部分があっても構いません。
自身が経験した分析手法や使用した機器名を箇条書きで端的にまとめると、採用担当者が一目でスキルや知識を把握でき、アピールになるでしょう。
また、大学での研究テーマや使用していた機器も、志望企業で活かせるものであれば記載することをおすすめします。
資格については、所有しているものを全て記載し、PCスキルについては、中級レベル以上の使用技術がある場合に限り、記載する程度で十分です。
自己PRにおいては、まずはどのような分析に関わってきたかを書き、分析時間の短縮や顧客折衝などは、別の分野への転職でも活かしやすい経験としてプラスの評価を得られることがあります。
そのため、積極的に記載することをおすすめします。
職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう
分析・評価の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。
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職務経歴書セルフチェック
職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。
家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。
以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。
項目 | 確認内容 |
---|
西暦表記 | 在籍期間として、具体的な年月日を記載する。 |
勤務先 | 企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。 |
担当業務 | 担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。 |
数値情報 | 商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。 |
顧客 | 自分が担当した顧客層を明確に記述する。 |
役職・役割 | 自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。 |
職務 | 自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。 |
実績とエピソード | 売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。 |
専門スキル | 自分が持っている専門スキルを明確に記述する。 |
応用スキル | 語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。 |
「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」
- 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
- 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
- レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
- 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。
以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。
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