転職エージェントを使うメリット・デメリットのすべてを解説

転職エージェントを利用することのメリットとデメリットについては、多くの人が関心を持っていることでしょう。

どのサービスにおいても、人材紹介プロフェッショナルにはデメリットがある一方で、無料で得られるメリットもあるはずです。

従って、それらを正確に理解して、そのサービスを活用するかどうかを判断することが非常に重要です。

本記事では、転職エージェントの利用によるメリットとデメリットを説明します。

転職エージェントを使うメリット・デメリット

転職エージェントを利用することのメリットやデメリットについて、ここでは説明していきます。

転職エージェントとは？

転職を検討する際、自分の資格や希望に合った仕事を見つけるのには時間がかかることがあります。

同様に、企業側も求人の募集や選考に多くの時間や労力を費やすことがあります。

こうした状況において、転職エージェントは求職者と求人企業の両者の希望に応え、最終的に双方にとって最適な人材を仲介する役割を果たします。

転職エージェントを使う3つのメリット

以下では、転職エージェントを利用する際の3つのメリットについて説明します。

求職者は転職エージェントを無料で利用出来る

転職を考える際、ハローワークやリクナビなどの転職エージェントを利用する最大のメリットは、求職者が無料で利用できることです。

人材紹介会社は、求人企業から人材採用が成立した場合に成功報酬を受け取るため、求職者自身がお金を払う必要はありません。

非公開求人を紹介してくれる

転職において、企業のホームページや転職サイトなどに公開される「公開求人」と、一般には公開されない「非公開求人」があります。

転職エージェントを活用する最大のメリットは、非公開求人も紹介してもらえることです。

自分では思いも寄らなかった求人を見つけてくれる

転職エージェントは、求職者が持つ「これをやりたい」「この条件は譲れない」といった多種多様な前提条件に基づいて、最適な転職先を探し出すことができます。

自分で転職先を見つけようとすると、既存の考え方や見解に基づいて企業を選ぶ傾向があります。

しかし、転職エージェントは中立的な立場で、希望に合った職種をリストアップしてくれるため、自分では思いつかなかった分野や雇用形態での就職先を見つけることができます。

履歴書や職務経歴書の管理が楽

転職活動において最も手間のかかる作業は、履歴書や職務経歴書を作成し、各企業に送信することです。

最近はデータを使い回すことができますが、全ての求人に応募するわけではないため、手間がかかります。

しかし、転職エージェントを利用すると、一度作成した書類を活用できるため、管理が楽になります。

面倒な作業を代行してくれる

就職活動には、求人企業の調査、書類の準備と提出、面接日時の調整など、多数のステップが必要です。

しかしながら、転職エージェントを利用することで、これらの煩雑なプロセスを簡素化することができ、転職をより迅速かつ容易に行うことができます。

加えて、転職エージェントは第三者であるため、面接の準備や給与、入社日などの交渉に要する手間も省くことができます。

転職について相談できる人ができる

転職エージェントを利用する際には、求職者は自分の状況を相談できる相手がいるため、孤独感を解消することができます。

さらに、転職成功に必要な知識や面接で求められることを学ぶことができます。

早く転職したいなら大きなメリットになる

要するに、転職を考えている人や、最近退職したばかりで早く新しい仕事を見つけたい人にとって、転職エージェントを利用することは非常に効果的です。

転職エージェントを使う３つのデメリット

以下、転職エージェントを利用する際に生じる可能性のある3つのデメリットについて解説していきます。

サービスによっては求人をあまり紹介してもらえない場合もある

転職エージェントは、求職者にとって無料で利用できる理由は、企業が転職エージェントに成功報酬を支払っているからです。

ただし、求人内容によっては、求職者の学歴や職歴に合わない場合、紹介できないことがあります。

したがって、経験が浅い人からハイキャリアまで、自分のレベルに合った転職エージェントサービスを選ぶことが重要です。

転職活動がキャリアアドバイザー個人の実力に左右されてしまう

転職エージェントに登録すると、ほとんどのサービスでは専任のキャリアアドバイザーが割り当てられます。

求職者はその専任のキャリアアドバイザーと協力して転職活動を進めることになるため、アドバイザーの能力や経験が後の転職活動に大きな影響を与えることになります。

もし専任のキャリアアドバイザーとの相性が悪い場合は、変更を依頼することもできますので、相談してみることをおすすめします。

コミュニケーションに時間を取られる

転職エージェントに登録すると、最初に電話や対面での面談が行われます。

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは、自分の希望に合った求人を見つけるためだけでなく、自分の強みやアピールポイントを客観的な視点でアドバイスしてもらうためにも非常に重要です。

しかし、この面談ややり取りを手間だと感じる場合や、自分のペースで転職活動を進めたい場合には、負担に感じることもあるかもしれません。

転職エージェントが内定を保証する訳では無い

転職エージェントは転職の専門家ですが、彼らができることはあくまでも転職活動の仲介にすぎません。

求職者自身が「書類選考」を通過し、「面接」に合格し、内定を勝ち取る必要があります。

転職エージェントが優秀であっても、内定を保証することはできません。

自分の力でハードルを越える気持ちが重要です。

そのためには、転職エージェントと協力しながら努力することが大切です。

地方では転職サービス自体が使えないケースも

転職エージェントには地域限定のデメリットがあります。

一部の転職サイトは全国展開している場合もありますが、転職エージェントは主要都市圏、例えば東京、大阪、京都、名古屋、福岡、広島、神戸など、人口の多い地域にしかサービスが提供されていないことが多いため、地方在住の方には不便に感じるかもしれません。

転職エージェントを使ったほうがいい人？

以下、転職エージェントを利用すべき人について解説します。

一人だとモチベーションが続かない人

「だらだらと過ごしてしまい、休日にやるつもりだったことが進まない」という人や、企業研究や書類作成など、多くのことをやらなければならないが、挫折してしまった人には、転職エージェントを利用することをおすすめします。

専任のキャリアアドバイザーからの催促は、一人でやる場合よりも書類作成や企業研究のモチベーションを高めることができます。

また、転職エージェントを利用することで、自分で仕事を探す手間や日程の調整など、面倒な作業を軽減できるため、時間を有効に使うことができます。

転職したい業界や、将来やりたいことが決まっていない人

転職を検討している人にとって、自分が何をしたいのか迷っている場合や、転職すべきかどうか悩んでいる場合にも、転職エージェントは有用な選択肢です。

キャリアアドバイザーが過去の経験や現在の職務内容などをヒアリングし、やりたい方向性を見出すことができる場合もありますし、最終的に「転職しない」という選択をすることもできます。

ブラック企業に引っかかりたくない人

転職を考える人の中には、現在の職場がブラック企業であるため転職を希望する方もいるでしょう。

しかし、転職先がまたブラック企業だったら、元も子もありません。

転職エージェントを利用する企業は、エージェントに会社の内情なども把握されているため、応募者が何をブラック企業と捉えるかを知っており、事前にそのような企業に応募しないようにアドバイスしてくれます。

口コミサイトも多数存在しますが、実際に企業の内情を把握している転職エージェントに相談することをお勧めします。

転職が初めての人、転職したけれど納得する仕事に出会えなかった人

転職活動を一人で行うと、視野が狭くなってしまい、希望する仕事を見つけることが難しくなったり、長期化して妥協してしまうこともあります。

初めて転職する人や、以前に一人で転職活動をして失敗した人は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントは、多くの企業や人をつないできた経験から、求職者の市場価値を正確に判断し、最適な企業を提案してくれます。

また、仕事をしながら応募先に合わせた志望動機を考え、応募し、面接日程を調整するのは、大変な労力が必要です。

転職エージェントの利用メリットとデメリットを比較し、「エージェントを使うことで得られるメリットがデメリットを上回る」と判断された場合は、ぜひ転職エージェントの利用を検討してみることをおすすめします。