転職に必須な企業研究！目的や情報収集のやり方について解説

「企業研究が必要だ」と聞くけど、具体的にどうやってやればいいかわからない人もいるかもしれませんね。

実は、転職活動において企業研究は非常に重要です。

なぜなら、企業をよく理解することで、応募書類の作成や面接の際に役立つからです。

では、企業研究とは何か、なぜ必要なのかについて詳しく解説していきましょう。

また、企業研究において重要なポイントにも触れます。

さらに、どのようにして企業の情報収集を行えばよいのかについてもご紹介します。

これらの内容をわかりやすくまとめてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。

企業研究とは？

企業研究とは、就職や転職活動において、自分が志望する企業の情報を集めることです。

業界研究は、業界全体を調べることですが、企業研究は、自分が応募する企業を詳しく知るために非常に重要なステップです。

つまり、自分が受けたい企業のことを深く理解するために行う作業ということですね。

企業研究の目的

企業研究の目的は、企業の情報を集めて分析し、その結果から「企業の将来性や方針」を理解することです。

この情報を自分の志向と照らし合わせることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

また、企業をよく理解することで、志望動機をより具体的で説得力のあるものにすることができます。

つまり、自分がなぜその企業を志望するのかを明確にすることができるということですね。

企業研究を始める前にやるべきこと

自己分析

企業を分析する前に、自己分析を行うことが重要です。

自分自身のキャリアプランを明確にし、希望する将来像に向かって進むためには、志望する企業に就職することが重要です。

自己分析の際には、現在もしくは過去の退職理由を洗い出すことが大切です。

そうすることで、以前に不満だったことが、志望する企業にも当てはまらないかを確認し、転職後のミスマッチを避けることができます。

業界研究

自分が志望する企業を見つける前に、まずは業界研究を行いましょう。

業界研究では、自分の強みや将来像に合う業界を見つけることが大切です。

この研究を先に行うことで、企業研究が楽になり、その業界での企業のポジションや強みを把握しやすくなります。

企業研究ワークシートの作成方法

企業研究ワークシートとは

企業研究の成果をまとめたシートを作ることが大切です。

このシートは、複数の企業の情報を一度に比較できるため、自分に合った企業を見つけるのに役立ちます。

また、このシートを使って志望動機を具体的に表現することができるので、採用担当者にアピールしやすくなります。

企業研究ワークシートの作成

企業研究ワークシートは、大学や就活サイトからダウンロードできます。

自分が管理しやすい方法で作成しましょう。

では、実際にワークシートを作成する際には、６つの観点で情報収集を行うと良いでしょう。

具体的には、企業のビジネスモデルや強み、組織構造や文化、採用情報、業界動向、社会的責任、そして自分自身の志向性を考慮することが重要です。

これらの観点を網羅することで、自分にとって最適な企業を見つけることができます。

上記の6つの項目について、さらに詳しく見ていきましょう。

企業の基本情報

• 企業名
• 代表取締役名
• 企業理念
• 事業・業務内容
• 平均年齢
• 男女比

など

企業研究シートを作成する際のポイントとして、まずは企業名を正確にスペルや漢字表記に気をつけましょう。

また、現在の代表者だけでなく、創業者まで調べておくことも重要です。

企業理念はその企業の経営方針に密接に関わっているため、重要なキーワードが隠れている可能性もあります。

事業や業務内容、平均年齢や男女の割合などの基本情報も確認して、入社後のイメージをつかみましょう。

これらの情報は、社風を判断する上でも役立ちます。

もし企業理念に自分が共感できる箇所がある場合は、その点を志望動機に取り入れることをオススメします。
共通の価値観を持つ企業に入社することで、やりがいを感じられ、働きやすさが増す可能性があります。

事業について

• 主力事業
• 同業他社と比較した際の企業の強み
• ターゲット顧客

など

まずは、企業がどのようなビジネスモデルを持ち、どのような商品やサービスを提供しているかを理解することが大切です。

商品やサービスを調べることで、企業の強みや特徴を把握することができます。

自分が興味を持っている企業だけでなく、同じ業界に属する他社の情報も把握することが大切です。
競合他社の戦略や強みなどを調べることで、より深い理解ができ、自分が志望する企業のポジションや特徴を比較することができます。

採用に関すること

• 採用条件
• どのような人材を求めるか
• 平均給与・賞与
• 休日

など

企業の採用に関する情報は、公式採用ページで確認することが大切です。

また、新卒者向けの就職サイトでも、企業の採用情報が簡単に見つかるので、利用することをおすすめします。

転職活動の場合、自分が企業にとってどのような価値を持っているかを知ることが重要です。

そのためには、企業が求める人材像を理解し、自分自身の強みと照らし合わせることが必要です。

これにより、企業と自分自身のミスマッチを避けることができます。

自分の生活に直結する年収や月収はもちろん、賞与や年間休日の数なども確認しておくことが大切です。
これらの情報は、自分が働く上での生活スタイルを決めるために必要なので、詳しく調べておくことが必要です。

制度に関すること

• 福利厚生
• 人事制度
• 教育制度

など

企業の福利厚生には、「法的福利厚生」と「法的外福利厚生」の2種類があります。

「法的福利厚生」には、健康保険や雇用保険などの基本的な福利厚生が含まれます。

一方、「法的外福利厚生」には、企業が自由に選択・実施できる福利厚生があり、住宅手当や交通費などが含まれます。

人事制度は企業ごとに異なるため、自分のキャリアプランを実現できるかどうかを明確に確認することも重要です。

未経験でも応募可能な場合、その企業が用意している教育や研修制度を確認することが大切です。
そうすることで、自分自身がスキルアップし、仕事に適応するためのサポートを受けることができます。

社風について

• 保守的か挑戦的か
• 風通しはいいか
• トップダウンかボトムアップか
• 若い社員にも裁量があるか

など

企業の社風については、求人広告や企業のホームページ、SNSなどで確認できます。

また、口コミサイトや元社員の意見を参考にすることもできますが、匿名の場合は参考程度にとどめておくことが大切です。

未経験の場合は、教育や研修制度が整っているかどうかも確認しましょう。

仕事を始めた後に会社の雰囲気が合わずに苦労することを避けるためには、事前に会社の雰囲気や風土をしっかりと調べておくことが大切です。

企業に対する自分自身の考え

• 企業に興味を持ったきっかけ
• 入社後に挑戦したいこと、自分の能力をどの様に活かせるか
• 前職での実績・経験・活かせること
• 企業に対する質問

など

自己分析をすることで、自分がなぜその企業に興味を持ったのか、どのような能力を活かせるのか、気になる点などが明確になります。

自分の考えを明確にするために、言葉や文章にして表現しておくことが重要です。

企業研究における情報の集め方

以下では、企業研究に必要な情報を集めるための方法について説明します。

企業ホームページ

会社の基本情報を確認するには、企業ホームページや採用ページが役立ちます。

特に、新卒採用ページには、わかりやすい情報が充実しているので、情報収集に最適です。

転職フェア

転職フェアに参加すると、社員の方と直接話ができるため、社風や社員の人柄など言葉にしにくい情報をつかみやすくなります。

さらに、その場で気になることを直接聞いて解消することができるため、メリットがあります。

会社見学

最近は、面接ではなく会社を訪問するだけや、面談という形で企業訪問できる企業が増えています。

会社を訪問することで、社内の雰囲気や業務のスピード感などをよりリアルに知ることができます。

また、企業ホームページや転職サイトでは分からない会社の実際の様子を知ることができるので、貴重な機会となります。

IR情報や四季報の活用

IR情報は、企業が投資家に自社の財務情報や経営状態を分かりやすく伝えるための情報です。

転職活動をする人にも役立ち、客観的な財務状況や今後の戦略などを知ることができます。

四季報は、国内上場企業の事業内容や業績動向などがまとめられた出版物で、客観的な観点から企業の成長力や業界の地位などを知ることができます。

多くの企業情報がまとめられているため、幅広い視点で業界の伸びしろなどを把握することができます。

企業研究のポイントを抑えて他者と差をつけよう！

転職を考える際には、自分自身のことをよく知る自己分析や、業界全体についての調査を行うことが大切です。

その上で、転職先の企業について調べることが必要になります。

企業研究の際には、企業研究ワークシートを利用して、自分が気になる企業についてより深く理解することがおすすめです。

また、情報収集の方法は様々あります。

例えば、会社見学や転職フェアに参加することで、その会社の雰囲気を実際に感じることができます。

これらの方法を利用して、自分に合った転職先を見つけましょう。