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Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月10日

Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書テンプレート

「Webプロデューサー・ディレクター」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「Webプロデューサー・ディレクター」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書テンプレートと書き方

Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書テンプレートと書き方について説明していきます。

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • ①活かせる経験・知識・技術で自分のできること、経験したことを端的にまとめましょう。コーディングやデザインの経験などもあれば記載してください。
  • ②職務経歴では担当した案件ごとに、概要、担当フェーズ、役割、規模、使用ツールなどをまとめてください。
  • ③資格は持っているものはすべて書き出しておきましょう。使用できる言語やデザインソフトが評価される場合があるので明記するのがおすすめです。
  • ④自己PRでは担当した案件の課題と対策を明確にして、その道筋を記載してください。PDCAサイクルを回した具体的なエピソードがあれば課題解決力や調整力といった強みが伝わるでしょう。

Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書を書くポイント

Webのプロデューサーやディレクター、プランナーはWebサイトの企画(要件定義)・制作・運用がメインの業務なので、Webに関する知識が備わっている方や、Webの課題解決のための対策の経験がある方が多いでしょう。

こういった経験から身についた提案力や調整力、課題解決力が強みになるので、採用担当者によく伝わるように経験した案件の内容を詳しく記載することが大切です。

まずは活かせる経験・知識・技術にサイト制作やデザイン、コーディング、マネジメントなど自分のスキルや経験をまとめましょう。自分の能力を採用担当者に把握してもらいやすくなります。

担当業務の内容は会社によって異なりますので、自分にどの工程の経験があり、どんなツールを使うことができるのかを伝えましょう。

職務経歴では経験した案件ごとにプロジェクト概要、担当フェーズ、役割、規模、使用ツールなどを記載してください。顧客名やURL、PV数、予算などを記載することが可能なら、よりスケール感が伝わりやすくなります。

プロジェクト概要では、担当案件の意図・目的、業務内容・取り組み、成果・実績などに分けて書くと、課題に対しての検討プロセスや対策、成果をプラスに評価してくれることがあります。

具体的に書ける数値の項目がない場合は特に、プロセスの部分の記載は重要です。

また、経験した案件が数十件になるようであれば、自分の経験をアピールできそうな案件をバランス良く選んで、職務経歴の上部や下部にひと言、抜粋であることと、今までの経験件数を添えておくのがおすすめです。

使用可能なツールや資格もまとめておきましょう。必須のものはありませんが、Googleアナリティクス個人認定資格(GAIQ)やコーディング、デザインに関するスキルは、転職先の企業によっては求められることがあります。

Excel、PowerPoint、WordなどのPCスキルはマクロを組めるなどの高いレベルでなければ記載しなくても問題ありません。

自己PRではサイト制作の業務の中で、直帰率の改善や流入数増加などの目的のためにどのような施策を行ったかを伝えてください。

PV数の増加など成果を数字で表せればよりよいですが、それが無理でも課題と対策が書けると、きちんと問題を把握して業務にあたってきたと判断してくれることがあります。

ほかにも、自己研鑽として意欲的に情報収集していることや、まとめ役として各方面と調整してきた経験を書くのもよいでしょう。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

Webプロデューサー・ディレクターの職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

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「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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